JURISTEN – ARBEIDSRECHT EN VERBINTENISSENRECHT
Bedrijfsjurist arbeidsrecht
Gedreven juristen met ervaring
Arbeidsrelaties & Contracten
Arbeidsovereenkomsten opstellen en beoordelen
Arbeidsvoorwaarden, personeelshandboeken en reglementen
Concurrentie- en relatiebedingen
Flexibele arbeidsvormen (tijdelijk, oproep en zzp)
BeEindiging & Conflicten
Ontslagprocedures (UWV / kantonrechter)
Vaststellingsovereenkomsten en beëindigingspakketten
Reorganisatie en collectief ontslag
Arbeidsconflicten, disfunctioneren en mediation
Werkvloer & Werkgeverschap
Ziekte & re-integratie (Wet verbetering poortwachter)
Beleid en CAO implementatie en naleving
Privacy en personeelsdossiers (AVG op de werkvloer)
Voorkomen van geschillen en sancties
Externe vertrouwenspersoon
Uw juridische partner bij personeelszaken
Als ondernemer of HR-professional bent u verantwoordelijk voor alles rondom personeel: werving, contracten, ziekte, re-integratie, beëindiging, ontslag- of vertrekregelingen. Het is uiterst belangrijk dat elk personeelsvraagstuk juridisch goed is onderbouwd. Bij De-Legal | De-Jurist fungeren we als uw bedrijfsjurist: uw vaste juridische sparringpartner op het terrein van personeel.
Onze specialisatie: beëindiging van dienstverbanden
Een van de grootste risico’s voor werkgevers ligt in het moment dat een dienstverband tot een einde komt. Fouten bij ontslag, transitievergoedingen, procedures of aftreden kunnen leiden tot hoge kosten of claims. Wij begeleiden u stap voor stap:
- Wij beoordelen de juridische situatie vooraf: is ontslag gegrond? Heeft u als werkgever voldoende dossiermateriaal?
- Wij adviseren over de juiste ontslagprocedure, onderhandeling of beëindiging met wederzijds goedvinden.
- Wij stellen de documenten op: vaststellingsovereenkomst, beëindigingsovereenkomst, consequenties voor opzegtermijn, transitievergoeding etc.
- Wij begeleiden risicoanalyse: wat zijn de financiële, juridische en reputatierisico’s?
- Wij fungeren als adviseur op afstand of – indien gewenst – als procesbegeleider bij geschillen.
Waarom kiezen voor De-Legal | De-Jurist?
- Ervaring in personeelsrecht, ontslagrecht en verbintenissenrecht: wij kennen de valkuilen én de juiste aanpak.
- Ontzorgen: we nemen het juridische traject voor u uit handen, zodat u zich kunt richten op uw kernactiviteit en personeelszaken.
- Preventief denken: vaak helpen we ook vóór het daadwerkelijke ontslagmoment, door beleid, contracten en dossierbeheer te optimaliseren.
- Heldere aanpak: geen juridisch jargon waarvan u de relevantie niet ziet. Wij leggen zaken helder, praktisch en begrijpelijk uit.
- Kostenbewust: we houden uw budget in de gaten en streven naar oplossingen die het beste resultaat geven tegen een scherp tarief.
Wanneer schakelt u ons in?
- Bij een voorgenomen ontslag of beëindiging van een werknemer.
- Bij reorganisatie of collectief vertrek van personeel.
- Bij het opstellen of herzien van arbeidsovereenkomsten, vertrekregelingen, beleid of arbeidsvoorwaarden.
- Bij het analyseren van risico’s rondom ziekte of re-integratie in relatie tot beëindiging.
- Bij interne geschillen die kunnen leiden tot ontslag of andere beëindiging.
- Voor een mediator of een extern vertrouwenspersoon.
Reviews
★★★★★
“Toen we midden in een lastige situatie met een medewerker kwamen te zitten, wisten we niet goed hoe we het juridisch moesten aanpakken. De arbeidsjuristen van De-legal namen meteen de regie. Ze legden alles helder uit, hielden rekening met onze bedrijfscultuur en dachten praktisch mee. Dankzij hun advies hebben we het conflict netjes en snel kunnen oplossen. Professioneel, toegankelijk en doortastend. precies wat je wilt in zo’n situatie.”
Peter L., manager in de logistiek
★★★★★
“Onze HR-afdeling werkt al langer samen met De-legal en bij elk arbeidsconflict weten ze precies de juiste toon te vinden tussen zakelijk en menselijk. Hun juridische kennis is sterk, maar wat vooral opvalt is hun rust en overzicht in lastige gesprekken. Dankzij hun begeleiding konden we escalatie voorkomen en de samenwerking met onze medewerker op een goede manier afronden.”
Annmieke V., HR medewerker in de zorg
★★★★★
“Ik voelde me compleet vastzitten in mijn conflict met mijn werkgever. De-jurist luisterde echt naar mijn verhaal, legde stap voor stap uit wat mijn rechten waren en stond me bij in de onderhandelingen. Uiteindelijk bereikten we een oplossing waar ik me goed bij voel. Ze combineerden kennis met oprechte betrokkenheid. dat maakte voor mij het verschil.”
Johan V., chefkok bij cateringbedrijf