Veelgestelde vragen en antwoorden

Voor Werkgevers:

1. Wanneer schakel ik De-legal | De-jurist in als werkgever? Wanneer u te maken krijgt met (dreigende) arbeidsconflicten, langdurig ziekteverzuim, reorganisaties of juridische vragen over arbeidsovereenkomsten. Ook bij preventieve situaties – zoals het opstellen van duidelijke contracten of beleid – is het verstandig tijdig juridisch advies in te winnen.

2. Werkt De-legal | De-jurist alleen bij conflicten, of ook preventief? Beide. Wij ondersteunen zowel bij bestaande geschillen als bij het voorkomen van juridische problemen. Denk aan het opstellen of toetsen van arbeidsovereenkomsten, beleid of ontslagdossiers.

3. Hoe worden de tarieven bepaald? Voor werkgevers werken wij met maatwerktarieven, afhankelijk van de aard en duur van de samenwerking. U ontvangt altijd vooraf een duidelijke kosteninschatting, zodat u weet waar u aan toe bent.

4. Kunnen jullie ook tijdelijk inhouse ondersteuning bieden? Ja, De-legal | De-jurist biedt ook tijdelijke inhouse ondersteuning of projectmatige samenwerking. Dit is bijvoorbeeld handig bij piekdrukte, reorganisaties of langdurige ziekte van een HR-medewerker.

5. Bieden jullie vaste prijsafspraken of abonnementen aan? In veel gevallen is dat mogelijk. Bij structurele samenwerking kunnen we een vaste prijs per maand of projectafspraak maken, afhankelijk van uw behoefte.

6. Hoe verloopt het contact tijdens een traject? Wij werken persoonlijk en flexibel. Afhankelijk van uw voorkeur gebeurt overleg via e-mail, videocall of op locatie. Regelmatige updates zorgen ervoor dat u altijd weet hoe uw zaak ervoor staat. Wij streven altijd naar een snelle reactie op uw vragen.

7. Wat gebeurt er als er een conflict is met een werknemer en de zaak escaleert? De-legal | De-jurist kan u begeleiden bij de juridische onderbouwing en strategie, of indien nodig, doorverwijzen naar een gespecialiseerd advocaat. Zo bent u verzekerd van deskundige en praktische begeleiding in elke fase. Wij werken met een vast advocatenkantoor.

8. Worden mijn gegevens vertrouwelijk behandeld? Ja. Alle informatie die u deelt wordt strikt vertrouwelijk behandeld, in overeenstemming met de AVG. Zonder uw toestemming worden geen gegevens aan derden verstrekt.

9. Kan ik ook vrijblijvend advies krijgen? U kunt altijd een oriënterend gesprek aanvragen. Tijdens dat gesprek bespreken we uw situatie en ontvangt u een inschatting van de mogelijkheden en kosten.

10. Wat onderscheidt De-legal | De-jurist van andere juridische bureaus? Wij combineren juridische deskundigheid met praktische ervaring in de bedrijfswereld. We denken niet alleen juridisch, maar ook strategisch mee over uw organisatie, communicatie en mensgerichte oplossingen.

Voor Werknemers:

1. Wanneer kan ik terecht bij De-legal | De-jurist? Als u te maken krijgt met een conflict op het werk, dreigend ontslag, pesten, ziekteverzuim of onduidelijkheid over uw rechten en plichten. Ook als u gewoon even wilt weten waar u juridisch staat, kunt u bij ons terecht.

2. Wat kost juridisch advies voor werknemers? Wij hanteren een uurtarief op maat, afgestemd op uw persoonlijke situatie, inkomen en de verwachte duur van het advies. Vooraf krijgt u altijd een duidelijke toelichting op de kosten, zodat u niet voor verrassingen komt te staan.

3. Moet ik direct betalen voor het eerste gesprek? Nee, het eerste gesprek is vaak oriënterend. U krijgt eerst duidelijkheid over wat wij voor u kunnen betekenen en wat de kosten zijn. Pas bij akkoord op het traject wordt het formele advies gestart.

4. Helpen jullie ook bij ontslagzaken? Ja. Wij begeleiden werknemers bij ontslagprocedures, vaststellingsovereenkomsten (VSO) en onderhandelingen over vergoedingen of referenties. We zorgen dat u uw rechten kent en krijgt waar u recht op hebt.

5. Kan ik jullie ook inschakelen als ik nog in dienst ben? Zeker. Juist dan is juridisch advies vaak het meest waardevol, omdat wij kunnen helpen de situatie op te lossen voordat het escaleert.

6. Hoe verloopt de communicatie? We kunnen afspreken via videocall, per mail of op locatie. Alles gebeurt in vertrouwen en met respect voor uw privacy.

7. Wat als mijn werkgever niet wil meewerken? Wij helpen u de juiste stappen te zetten, zowel juridisch als praktisch. Dat kan variëren van een goed onderbouwde brief tot het opstarten van een formele procedure.

8. Kan ik ook anoniem advies krijgen? Ja, u kunt eerst vertrouwelijk en zonder verplichtingen uw situatie bespreken. Pas als u besluit verder te gaan, registreren we uw gegevens.

9. Hoelang duurt een gemiddeld traject? Dat verschilt per situatie. Soms is één adviesgesprek voldoende; in andere gevallen begeleiden we u gedurende enkele weken of maanden. We bespreken dit altijd vooraf.

10. Wat doet De-legal | De-jurist anders dan een advocaat? Wij bieden laagdrempelig juridisch advies en begeleiding, zonder de hoge kosten van een advocatenkantoor. Als een zaak een advocaat vereist (bijvoorbeeld bij de kantonrechter), werken wij samen met een vast advocatenkantoor.